事业单位改革后公共体育场馆绩效考核指标的确定

摘要：

事业单位改革后,公共体育场馆的性质由自收自支改变为公益二类;战略目标由经济效益为主转变为公益服务为主,作为事业单位绩效工资发放依据的绩效考核也应随之进行调整.使用部门绩效与个人绩效综合运用、结果法与行为法综合运用、动态指标与静态指标综合运用、业绩考核与能力考核综合运用等方法,从内部运行、费用控制、服务群众、能力提升四个方面提供了公共体育场馆在事业单位机构改革后绩效考核指标确定的一般模式.

关键词：绩效考核、考核指标、体育场馆

分类号：F272.92;D630.1;F810

在线出版日期：2021-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：103-107