浅析劳动人事用工三项制度改革
简述了三项制度的内涵和推行三项制度改革应遵循的逻辑:确定适当的组织架构,明确职责定位;建立市场化的选人用人机制;健全市场化的激励约束机制.分析了当前企业实行三项制度改革的难点:存在行政化管理的色彩;改革中忽视了三项制度之间的内在逻辑;市场化用工机制尚未形成.
人力资源、三项制度改革、内在逻辑、推行难点
2020-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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人力资源、三项制度改革、内在逻辑、推行难点
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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