万科集团组织能力的形成与演化研究
通过对万科组织能力构成、来源与演化的案例分析,研究发现组织能力包含静态能力与动态能力,动态能力由感知适应能力、学习吸收能力和变革创新能力三个维度构成,并通过与静态能力螺旋式交替推进企业组织能力的不断提升.组织能力的根本来源是知识、结构、文化、技术四个维度耦合作用的结果,并且组织惯例、管理者认知以及组织学习会通过一定的机制促进组织能力不断演化.
组织能力、动态能力、来源、演化、万科
F275;P542;P61
绍兴市高等教育课堂教学改革项目SXSKG2018075
2020-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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