国家职业教育改革实施方案背景下高职院校绩效考核制度改革建议

摘要：

绩效考核制度是高职院校重要的人力资源管理制度,作为人力资源管理服务者,应进一步完善人力资源绩效考核制度建设,激发二级学院改革教育教学改革的积极性,为高职院校全面深化产教融合、校企合作、扩容提质、落实“双师型”教师队伍建设等方面,提供强有力的绩效激励制度保障.

关键词：高职院校、绩效考核、改革建议

分类号：G71;F240;G641

在线出版日期：2019-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：154-156