石油钻探企业劳务派遣管理存在的问题及对策
劳务派遣实现了劳动力的雇佣和劳动力的使用相分开,具有用工形式灵活方便,用工成本相对低廉,劳动争议发生率较低等优点.对劳务用工人员的管理懈怠松散、劳务工队伍稳定性差等问题,应该采取提高劳务派遣人员的企业归属感、加强与派遣机构的有效合作、实行“留转”制度等措施.
劳务派遣管理、问题及隐患、优化对策
2019-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
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劳务派遣管理、问题及隐患、优化对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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