人才支撑战略下人才资本贡献率研究——以L公司为例
以“人才集聚一人才资本一经济增长”的人才经济价值转换链为基础,利用拓展后的C-D生产函数模型和索洛余值法研究人力资本和人才资本贡献率测算方法,并以L公司为例,测算近年来人力资本和人才资本贡献率,分析人才支撑战略下人才集聚度对人才资本贡献率的影响关系.人才资本贡献率远大于人力资本贡献率,人才支撑战略下的人才集聚在一定范围内对人才资本贡献率具有促进作用,但并不是简单的线性关系.
人才资本、人才资本贡献率、人才集聚度
2019-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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