XJ集团全员绩效管理提升探析
国有企业作为我国经济建设的重要组成部分,兼具了盈利性以及公益性.通过对XJ集团绩效管理实践中存在问题的分析,结合标杆管理理念,强化“三板斧”作用,努力推进全员绩效管理工作,明确考核标准、考核责任以及考核流程,打造简约易行的全员绩效管理流程,进而切实激发员工潜能,提升工作绩效,进而促进企业健康稳定可持续发展.
国有企业、XJ集团、全员绩效管理、标杆管理
2019-10-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国有企业、XJ集团、全员绩效管理、标杆管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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