基于中庸思维的新生代员工差错管理研究——理论分析与研究展望
了解新生代员工、中庸思维及差错管理的相关概念,对新生代员工表现出来的中庸思维进行了探讨,差错管理可能对新生代员工创新行为、工作绩效和积极行为的影响,未来如何提升新生代员工中庸思维、差错管理可能存在的调节效应.
新生代员工、中庸思维、差错管理
F272.92;U416.1;C93
国家社会科学基金17BGL094
2019-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-70
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新生代员工、中庸思维、差错管理
F272.92;U416.1;C93
国家社会科学基金17BGL094
2019-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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