提升员工工作意义的曙光——工作重塑研究综述

摘要：

与传统自上而下的工作设计不同,工作重塑是一种自下而上的行为,体现了员工主动地重新塑造工作任务、人际关系和对于工作的认知.在已有研究文献的基础上,对工作重塑的概念、工作重塑的影响因素和结果的研究现状,以及对工作重塑研究的新方向进行了系统的述评.

关键词：工作重塑、工作设计、工作意义、自主性

资助基金：天津市哲学社会科学研究规划项目“互动视角下新员工工作重塑与组织社会化的关系研究”<TJGLQN18-016>

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：67-72