高管团队异质性对企业创新绩效的影响研究——以战略新兴产业上市公司为例

摘要：

当前,我国经济已由高度增长阶段转向高质量发展阶段,战略新兴产业是推动经济高质量发展的新引擎与重要载体.选取战略新兴产业180家上市公司作为研究样本,加入股权集中度调节变量,深入探究高管团队异质性对企业创新绩效的影响.结果显示:年龄异质性、教育水平异质性、职业背景异质性对企业创新绩效有显著正向作用,而任期异质性有显著负向影响;股权集中度中的前五大股东持股比例能显著促进企业创新绩效的提升,并起调节作用.

关键词：战略新兴产业、高管团队异质性、创新绩效

资助基金：浙江团省委科研项目“志愿者参与城市共享单车治理研究”的阶段性研究成果,浙江警察学院校级教学改革项目:“基于形成性评价的法学课程自主学习能力培养研究”《20160105》

在线出版日期：2019-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63