员工的学习方法与组织的育人、留人之道
认识中国古代先辈们的学习方法,对提升员工的学习能力、提高组织工作绩效具有重要意义.梳理先贤重视端正学习态度、注重培养辩证思维、认可实践的重要性等学习方法,总结中国古代、西方人才管理之道,提出员工应培养良好的学习习惯、提升自身综合素养、实现自我管理持续学习的方法,组织应做好人力资源发展规划、建立科学人才引进培养机制、利用各种途径发掘急需人才等育人、留人之道,做到人尽其才、才尽其用,为提高人力资源管理水平提供参考.
学习方法、人力资源管理、育人、留人
2019-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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