国有企业部分员工敬业精神缺失的原因及应对措施
敬业精神是社会主义核心价值观在个人层面的要求,是社会文化在职业道德的生动体现.近年来,市场竞争越来越激烈,在给国有企业提供发展机遇的同时也带来了巨大的挑战.国有企业为了进一步提升竞争实力,需要培育和塑造员工的敬业精神,使员工的敬业精神成为企业的内在软实力和发展动力.
国有企业、员工敬业精神缺失、原因、应对措施
2019-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国有企业、员工敬业精神缺失、原因、应对措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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