海尔集团“以人为本”的人力资源管理运行体系

摘要：

海尔集团成功的“秘诀”有许多因素,其中最重要的因素之一就是在人力资源管理上的点晴之法.从海尔的“以人为本”核心管理理念出发,以海尔独特的文化环境为背景,分析海尔选才、育才、用才、留才四个方面的人力资源管理体系的作用,以期为其他企业提供借鉴.

关键词：海尔集团、人力资源管理、选才、育才、用才、留才

在线出版日期：2018-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31