行政事业单位人力资源管理的问题及解决对策
针对行政事业单位人力资源管理存在的管理观念落后、缺乏完善的人力资源管理体系、招聘程序不完善、缺乏高素质的管理人员、智力资源不足等问题, 从更新管理理念、完善人力资源管理体系和人才选拔制度、提高管理者的素质、改进智力资源几个方面, 提出了解决对策.
行政事业单位、人力资源管理、问题、解决对策
2018-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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