节事策划及管理人才能力素质模型构建与应用
随着超大型城市举办或承办的节事活动数量越来越多、规模越来越大, 对节事活动从业人员的需求量也越来越大.以广州市从事节事活动的相关企业为调查对象, 采取问卷调查形式, 了解企业对节事策划及管理岗位人才的需求情况, 并对调查结果进行整理分析.结合麦克利兰的能力素质模型理论, 构建节事策划及管理人才能力素质模型, 并提出相关建议.
节事策划及管理岗位能力素质模型、构建、应用
G710;G434;F840.684
广州市市属高校科研计划2012B147
2018-10-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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