我国企业“走出去”人才本土化实现路径——基于“一带一路”沿线国家来华留学生的研究

摘要：

随着“一带一路”倡议的提出和推进,我国企业纷纷“走出去”到“一带一路”沿线国家进行投资经营.缺少合适的人力资源是这些企业面临的困境,其根本原因在于符合我国企业诉求的本土化人才储备不足.而有针对性地吸引、培养、聘用来华留学生,是有效解决这一问题的关键.相关举措是建立完整的市场机制、充分发挥奖学金的撬动作用、以孔子学院为依托,对来华留学生进行预科教育,以及构建与沿线国家联合培养机制等.

关键词：“一带一路”沿线国家、中国企业人才本土化、来华留学生、培养效果最优化

分类号：F276.7;C961;G642.0

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：58-63