国有石油钻探企业内部人力资源调剂盘活的难点与措施

摘要：

国有石油钻探企业通过办理退休、内部待岗、离岗歇业等方式而未消化的富余人员沉淀在后勤、辅助性单位,形成了一线人员短缺与二三线富余人员并存的结构性矛盾,造成人力资源极大浪费.如何调剂盘活内部人力资源,提高内部人力资源利用效率、降低人工成本,进一步激发企业的活力,是人力资源管理工作面临的一项难题.解决这些难题的七项具体措施,可作为企业的参考.

关键词：内部人力资源、调剂盘活、难点、措施

分类号：F271;F423.2;F123.9

在线出版日期：2018-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71