基于任务特征的专用性人力资本投资激励研究——任务复杂性视角
近年来,我国高新技术企业员工的年轻化趋势势不可挡,因此有必要针对高新技术企业变化快、物质资源依赖性低、雇佣制度灵活等特点,引入新的机制,解决专用性人力资本积累问题.从任务特征角度出发,分析任务复杂性与专用性人力资本投资积累的关系,发现提高任务复杂性水平,对专用性人力资本投资激励具有促进作用.
任务特征、专用性人力资本、任务复杂性
2018-09-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
62-65
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任务特征、专用性人力资本、任务复杂性
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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