监理师岗位胜任力与项目匹配度的提升研究

摘要：

在分析国网天津电力工程监理公司的数据的基础上,运用胜任力理论,分析监理师资质管理与项目匹配度的关系,构建岗位胜任力模型,从人力资源角度,探究建设监理与项目发展的匹配性问题:主要是建立分阶段的监理师选拔机制、多领域的监理师培训机制、多目标的监理师绩效考核机制.

关键词：监理师、岗位胜任力、项目匹配度

在线出版日期：2018-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53