构建三维动态企业战略绩效评价模型研究

摘要：

绩效评估的目的是提高企业价值,实现企业的资源优化配置,而将战略绩效分为成长能力、盈利能力、风险能力,充分体现了提升企业价值为目的.通过构建符合利益相关者理论的三维动态战略绩效评价模型,将财务指标与非财务指标相结合,将绩效评估提升到战略高度,能够综合、多角度、全面评估企业目标的实现情况,并给予反馈信息,及时调整与纠正企业目标.

关键词：企业价值理论、三维动态、战略绩效、评价模型

分类号：C93;F83

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65