绿色食品企业高管团队相似性与创新绩效的关系

摘要：

对绿色食品企业高管团队相似性与创新绩效之间的关系进行相关分析和回归分析,结果表明:企业创新绩效与高管团队的相似性存在显著正相关关系,高管团队相似教育程度对企业创新绩效的影响程度最大,其次是相似任期年限、相似教育程度、相似团队年龄.高管团队的相似性不仅有助于企业提升创新绩效,还有益于从企业外部获取创新资源和信息,从而找到提高创新绩效更好的方法.

关键词：绿色食品企业、高管团队相似性、创新绩效、QAP

分类号：F27;O15

在线出版日期：2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64