物流企业一线员工流动现状、原因与应对
在物流市场竞争日益激烈的形势下,挖掘一线员工离职的原因,是降低员工流动率的前提.而完善激励机制、提高招聘有效性、加强建设企业文化、顺应职业发展潮流,是物流企业降低一线员工流失率的关键.
物流企业、一线员工流动、原因分析、应对策略
F27;F71
2017-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54
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物流企业、一线员工流动、原因分析、应对策略
F27;F71
2017-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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