L银行部室职能管理人员绩效考评体系优化研究
采取专家访谈、小组讨论、鱼骨分析等研究方法,分析L银行部室职能管理人员现有的绩效考核体系,梳理存在的问题和原因,并结合KPI考核、强制分布、360度反馈等绩效考评方法,提出相应的改进措施,优化和完善绩效考评体系,以促进L银行健康发展.
L银行、职能管理人员、绩效考评体系、优化
F27;F40
2017-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
25-29
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L银行、职能管理人员、绩效考评体系、优化
F27;F40
2017-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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