工作要求与员工职业幸福感的关系——恢复体验的多重中介作用

摘要：

探讨工作要求与员工职业幸福感之间的关系,以及恢复体验在两者之间的多重中介作用,对安徽省、浙江省的私营企业员工进行问卷调查,得出的分析结论是:经过恢复体验后,工作要求对员工职业幸福感有负向预测作用;心理脱离在工作要求与职业幸福感关系之间起部分中介作用;放松体验在工作要求与职业幸福感关系之间起部分中介作用;工作要求对掌控体验、控制体验有负向预测作用.

关键词：工作要求、职业幸福感、恢复体验、多重中介作用

分类号：R54;G61

在线出版日期：2017-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36