高校人事档案管理改革探索——基于对高校人才“弃档”问题的分析

摘要：

高校在其人才在“跳槽”时,不放“跳槽”人才的档案,而新的单位急需“跳槽”人才为其创造价值,这就引起了人才“弃档”现象发生,造成人事档案管理混乱.对此,应规范档案管理制度,实行人档分离;实现人事档案区域互通;加快人事档案管理的法制化进程;建立人事档案管理流程相关制度;保证人事档案管理制度长期有效的实施,才能从根本上解决人才“弃档”问题.

关键词：高校人事档案管理、人才“弃档”、解决对策

分类号：G27;TP3

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：158-160