大学生创业团队的冲突管理

摘要：

如何管理大学生创业团队,特别是管理团队冲突,成为大学生创业成败的关键之一.大学生创业团队中常见的冲突可分为关系冲突、利益冲突、目标冲突、能力冲突四种.分析各种冲突的成因及其对大学生创业的影响,以成员关系质量、成员能力匹配度两个维度,构建大学生创业团队的中突模型,并对模型中四种类型的创业团队提出了冲突管理建议.

关键词：大学生创业团队、冲突类型、冲突原因、冲突管理模型

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：148-151