RXSD公司全员绩效管理体系优化设计

摘要：

根据RXSD公司开展绩效管理体系再设计的背景,针对该公司绩效管理中存在的问题,运用PDCA循环理念,优化设计一套符合该公司实际的全员绩效管理体系,旨在加深员工和部门经理对绩效管理工作的认知,切实激发员工的潜能,提升员工的工作绩效,进而促进公司稳定可持续发展.

关键词：RXSD公司、绩效管理体系、PDCA循环、优化设计、实施成效

分类号：F27;F83

在线出版日期：2017-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21