民营企业人力资源管理的问题与优化

摘要：

目前,我国已基本形成国有经济、三资经济和民营经济三足鼎立的经济发展格局,民营经济曰益成为推动我国社会经济发展的重要源动力和国有经济的关键性补充.相对而言,民营企业存在着人力资源管理不善、人员竞争力不足、人才流失严重等问题,限制了民营企业的持续发展.因此,有必要从宏观层次上探究民营企业人力资源管理问题的社会原因,优化企业的人力资源管理.

关键词：民营企业、人力资源管理、问题、宏观归因、优化策略

在线出版日期：2017-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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