“互联网+”背景下对企业员工忠诚度的新认识

摘要：

“互联网+”背景下,人力资源管理理念的一个重要变化在于“关联性”.企业与员工的关系因此发生深刻变化,这些变化可通过员工忠诚度来衡量.员工忠诚理念变化会影响员工与企业之间的关系,给现代人力资源管理理念和模式带来深刻影响.管理者需要了解这些变化,及时把握人力资源管理在“互联网+”时代下新的发展趋势.

关键词：“互联网+”、员工忠诚度、建议

在线出版日期：2017-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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