会计行业新员工胜任素质研究

摘要：

采用行为事件访谈法与问卷调查法相结合的方式,构建由外显胜任力(职业知识和技能)和内隐胜任力(个性特质)构成的会计行业新员工胜任素质模型.结合会计行业新员工胜任素质现状,从个人层面、人力资源管理层面、学校教育层面,提出提升新员工胜任素质的途径.

关键词：会计行业新员工、胜任素质模型、提升胜任素质途径

分类号：F272.92;G444;G641

资助基金：武昌首义学院科研基金项目XK1406

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：60-62