实现“人”与“企业”共赢——加强国有企业人力资源管理的建议

摘要：

企业提升综合竞争实力,离不开人力资源管理,其核心是人才的竞争.国有企业加强人力资源管理,对人力资源进行战略性的规划,实现“人”与“企业”共赢,对企业实现长远发展有着特殊的意义.

关键词：国有企业、人力资源管理、现状、建议

在线出版日期：2016-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：48-50