转型升级期五金企业的人才困境与对策——以广东省中山市五金企业为例

摘要：

对传统产业来说,“转型升级”势在必行.通过对广东省中山市五金企业人才战略实施的困难及原因的调查分析,结果表明,人才是制约和决定企业要不要转型升级、能不能转型升级、会不会成功实现转型升级的关键因素之一,并从政府和企业两个维度,对企业实施人才战略提出了具体可行的建议.

关键词：转型升级、五金企业、人才战略、建议

在线出版日期：2016-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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