天津市人力资源开发现状与对策研究
通过对文献的研究,构建人力资源开发评价指标体系;以统计数据为基础,采用因子分析和聚类分析方法,分析31个省市人力资源开发现状;在比较研究的基础上,针对天津市的人力资源开发现状以及实现社会经济发展战略目标的人力资源保障等问题,提出提高人力资源开发水平的对策建议.
天津市、人力资源开发、评价指标体系、因子分析、聚类分析
本文为天津市高等学校人文社会科学研究项目“竞争力视角下的滨海新区人力资源开发机制创新研究”《编号:20122116》
2016-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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