物流企业人力资源管理中激励机制的优化
随着互联网时代到来,我国物流行业的发展速度在加快,但物流专业人才短缺,成为我国12类人才短缺行业之一.因为物流工作性质所致,物流企业人员流失速度比其他企业更为严重,进而加剧了物流人才紧缺的局面.有针对性地解决人力资源管理中存在的问题,优化激励机制使其充分发挥作用,是物流企业提高人力资源管理水平的重要措施.
物流企业、人力资源管理、激励机制、优化
2016-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
51-53
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物流企业、人力资源管理、激励机制、优化
2016-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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