魅力型领导、团队情商与团队绩效的关系研究
目前,学术界关于魅力型领导和团队绩效的研究已取得了一些成果,但缺乏将团队情商引入两者之间的中介作用机制的实证研究.根据魅力型领导、团队情商、团队绩效的理论,并通过对企业员工的问卷调查,探究团队情商在魅力型领导与团队绩效之间所起的部分中介作用.
魅力型领导、团队情商、团队绩效、中介作用
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
126-129
点击收藏,不怕下次找不到~
魅力型领导、团队情商、团队绩效、中介作用
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
126-129
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn