加强思想引领开发“银色”人才——杭州市萧山区的探索和实践

摘要：

随着经济社会的发展,各地离退休人员的数量也逐年增加.离退休人员曾在各自的工作岗位上积累了丰富的实践经验,能够在社会发展中汇聚更多的“正能量”.如何发挥他们的作用,缓解人口红利消失对区域经济社会发展带来的压力？杭州市萧山区通过挖掘离退休人员的综合优势,加强思路引领,完善组织机构,开放多元平台,积极开发“银色”人才资源,培植经济社会新的增长动力.

关键词：思想引领、“银色”人才、组织、平台

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：47-50