基于知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为研究

摘要：

在组织里起到知识载体作用的员工群体,其创新行为会影响整个组织的未来建设进程.很多时候,创新不足是受到组织氛围不佳的影响而导致的,资金供给对创新活动造成的影响还不十分明显.研究共享知识的组织氛围感知与员工创新行为的关系,能够增加员工在组织中的创新行为.

关键词：知识共享意愿、组织氛围感知、员工创新行为、实证研究

在线出版日期：2016-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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