基于平衡计分卡的企业绩效指标识别与分解

摘要：

平衡计分卡理论能够将企业战略与绩效指标相联系,运用平衡计分卡理论,识别和分解企业的绩效指标、构建绩效指标考核体系,不仅科学有效,而且易于操作.

关键词：平衡计分卡、绩效指标、部门、识别、分解

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：124-126