员工招聘中的认知灵活性测评
企业在招聘员工中,如何剔除心理偏执、心理不灵活、缺乏适应性、缺乏创造性的求职者?认知灵活性测量方法为企业提供了一种新思路.
员工招聘、认知灵活性测评、方法、思路
F272.92;F425.15;F832.3
2015-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
43-45
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员工招聘、认知灵活性测评、方法、思路
F272.92;F425.15;F832.3
2015-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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