取经路上第82难——从“唐僧团队”看团队职业倦怠

摘要：

职业倦怠,一般是指员工对长期的工作情绪及人际应激源作出反应而产生的心理综合症.在一个团队中,如果这种疲劳的负面情绪状态长期持续下去,不仅会传染每个个体,也会让整个团队都会对工作对象表现出消极、冷漠的行为.对企业来说,有这样一盘散沙的团队、失去工作积极性的员工,还有面对这种局面不知所措的领导,那么“最终结果”——企业经营亏损甚至倒闭,也许正在到来.

在线出版日期：2015-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：4-7