中小企业基于企业战略的薪酬管理体系建立
以企业发展战略为依据,根据企业目前所处发展阶段的内外部环境评估结果,建立有效的薪酬管理体系并实施动态监督管理,使之成为实现企业战略目标的推动力.
中小企业、企业战略、薪酬管理体系、转型路径
2015-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
65-67
点击收藏,不怕下次找不到~
中小企业、企业战略、薪酬管理体系、转型路径
2015-09-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
65-67
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn