“焦点解决短期心理咨询”在企业员工心理健康教育中的应用

摘要：

目前,有些企业追求利益最大化,长期增加劳动强度,致使部分员工出现各种心理问题,导致“过劳死”或自杀现象时有发生.关注企业员工心理健康既可减少人才流失、保护企业核心资源、提升组织文化,也可提高劳动生产率、增加企业绩效、增强企业核心竞争力.“焦点解决短期心理咨询”(solution-focused brief counseling,SFBC)作为近30年来新兴的一种心理治疗模式,简便快捷的优点使其在学校、临床等领域获得广泛应用.

资助基金：本文为2012年辽宁省社会科学规划高校心理健康教育中“焦点解决模式”的应用研究〈编号:L12AZZ005〉

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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