有针对性地开展青年员工工作——对某设计院青年员工状况的调研

摘要：

设计院作为从事工程勘察设计的技术型企业,青年员工是企业发展的中坚力量.但是,随着设计院出于转型发展需要的一些利益调整和政策性变化,对青年员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性等方面产生了较大的影响.青年员工的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出了新特点.因此,要有针对性地开展青年员工工作,调动起这股蓬勃力量的积极性.

在线出版日期：2015-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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