以人为本管理与营销人员激励机制
一个企业、一种产品在消费者心目中的地位与形象,首先体现在营销人员与客户的直接接触.这就要求企业建立起适应市场的营销人员激励机制,对经营活动的开展,对树立企业形象具有至关重要的作用.营销人员的理念、工作方式,决定着企业的营销战略成败,也在顾客户心目中有至关重要的影响.企业只有树立以人为本的管理理念,有效处理以人为本管理与营销人员的激励之间的关系,建立“以人为本”的营销人员激励机制,才能在市场竞争中胜出.
2015-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
47-48