管理中与文化形成相关的两个悖论

摘要：

在一些企业尤其是国有企业的调研中,经常可以发现这样一种现象:在人际关系和组织氛围的访谈中,一方面大家认为公司具有较好的人际关系和氛围,另一方面又常感觉人际关系“复杂”.那么,怎样理解这种既“复杂”又“好”的现状呢?

在线出版日期：2015-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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