除了钱,员工还想要什么?
在美国一家制造电话交换机的工厂,虽然养老金制度、医疗制度和福利制度等较健全,但员工的生产效率和精神状态普遍不佳.于是,美国国家研究委员会在1924年~1933年组织了一系列特殊实验.当福利待遇(如工资、休息时间、午餐、工作条件等)改善时,产量并没出现持续上升;而当管理层倾听下属,人际关系相对融洽,工作气氛比较轻松时,产量却大大提升.
2015-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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