拿什么留住你,我的员工小伙伴?

摘要：

工业革命以来,员工多是被企业当做人力成本来使用.20世纪60年代以后,随着现代人力资本理论的发展,人力资源的概念开始普及.彼得·德鲁克指出,人力资源是一种特殊的资源,拥有其他资源没有的“协调能力、融合能力、判断力和想象力”,正是这些独特的素质,使企业在处理与员工关系时面临很大的复杂性.

在线出版日期：2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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