企业文化建设要避免的四种思维
企业文化的培育、建设与变革,都应该是一个“理念+管理”的有效循环过程,任何缺乏管理变革的企业文化建设,都将陷入简单的说教和“无人喝彩”的尴尬境地.因此,企业文化建设与变革,首先应该从彻底抛弃以下几种思维和行为习惯开始:
2014-08-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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