企业中层管理者的角色定位

摘要：

随着企业的发展,企业规模处在不断扩张变化之中,组织结构也愈加呈现扁平化趋势.在这一大背景下,中层管理者作为联结决策层和基层的纽带,在倍受重视的同时,也面临着诸多困惑.中层管理者在企业主要承担三种角色:对下属而言,是管理者;对上级而言,是被管理者;对同级而言,是竞争与合作者.这三种角色决定了中层管理者在组织中既要对上负责,又要对下发挥带动作用,还要与同级相互配合,是承上启下、兼顾相关部门的关键位置.也就是说,中层管理者是企业的中坚力量.

在线出版日期：2014-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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