如何防范工作分析的负面作用

摘要：

工作分析,是人力资源管理中的一项重要工作,它运用系统的方法,来收集、分析、确定组织中职位的性质、目标、工作内容、职责权限、工作关系、人员要求等基本因素,对具体的工作进行描述和说明,为其他人力资源工作提供依据和支持.近年来,随着人力资源管理日益得到企业和社会的重视,工作分析也开始成为企业所关注的问题.正如美国著名学者Wayne F.Cascio 所说:“工作分析对于人力资源专家而言,就像钳子对于管道修理工.工作分析作为人力资源管理基础的地位不会动摇!”

在线出版日期：2014-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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